Inasur (Central) - Pedro Abad, Córdoba

Jesus P. M.

Me llaman para trabajar me dicen de hacer el curso de "prl" antes de firmar el contrato, cosa que es ilegal por la siguiente ley

"LEY 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. BOE nº 269, de 10 de noviembre. Artículo 19: Formación de los trabajadores"

A los 3 minutos me llaman y me dicen que ya no queda la bacante, vaaaaaya que casualidad oye, justo pregunto que si el curso no debería de hacerlo una vez contratado y ya no necesitan a nadie.

Ricardo F.

Hablo desde la experiencia de haber trabajado allí durante 2 meses en el departamento de mantenimiento.

Desde el primer momento se aprecia un aire de superioridad y favoritismos por parte del jefe de mantenimiento, su ayuda para resolver dudas o conseguir su punto de vista para intentar hacer las cosas de manera eficiente y óptima es nula (más que nada por desconocimiento, ya que como bien se habla entre los compañeros J.R ha dicho más de una vez "yo no tengo ni idea de como va esto") normalmente tira balones fuera con cosas como: preguntale a tu encargado o preguntale a tal compañero. A parte de esto destacar que varios integrantes del equipo de mantenimiento son amigos de él (de esperar de una empresa poco seria como suelen ser por estas zonas), incluso integrantes con menos capacidad de solución o conocimiento son mejor vistos que tu (favoritismo). Las condiciones laborales son deplorables y en algunas ocasiones inhumanas, durante la producción tienen la extracción rota (pobres operarios que tienen que pasar 8h allí) y si hay alguna avería tienes que resolverla en un clima con humedad superior al 90% y temperatura cerca o incluso a veces superior a 40°.
Agradecer el trato de varios compañeros que si apostaron y me brindaron su ayuda como G.G, J.C o Perolas que me acogieron como uno más y a los encargados A. y P.F que según me dijo el gerente habéis colaborado en la decisión final, pienso que también habéis apostado por mi y habéis visto un buen desarrollo, siento que la decisión no ha sido ni mucho menos vuestra y por esto os deseo lo mejor en una empresa como esta.

En definitiva y como se puede ver en otras reseñas trabajar aquí como operario no está pagado, al igual que trabajar en mantenimiento tampoco; condiciones insalubres (cuidado de que tocas o incluso si te ha salpicado alguna gota de agua ya que te puede causar una reacción bastante interesante), protocolos nulos de seguridad e higiene (he podido ver como han llegado a pisar una pechuga justo antes de ser envasada para su consumo y venta en supermercado).
Régimen dictatorial donde el trabajador no tiene voz ni voto, tu opinión no la respetan y cualquier necesidad que tengas la ignorarán, tus peticiones serán invisibles e incluso tomadas a modo de burla.

monica C.

Increíble lo de esta empresa, no os dejéis engañar , lo comentarios positivos son de la propia empresa para bajar los negativos. Mi pareja entró hace unos días, desde el primer momento, te meten una presión increíble, hablándote mal y con exigencias. Le han tirado los compañeros pieles a la frente, y en sus botas y su ropa , le han dejado cabezas de pollos. El segundo día trabajo con los pies mojados porque le dejaron entrañas y vísceras en la botas, y todo el día oliendo mal y mojado.y ni que decir tiene como ha salido con los antebrazos y las muñecas de allí después de dos días, ha ido a urgencias y le han mandado hasta corticoides. 36000 pollos en 9 horitas que te hacen trabajar. Increíble la gentuza que hay allí metida en conos y que nadie controla, hacen bullying y machacan , eso debe de ser denunciable y que alguien meta mano allí, eso no debe de pasar en los tiempos que estamos

Rocio C. H.

Viendo tanto comentario yo tambien quiero dar mi opinion ,yo estube en la empresa en etiquetado ,mi encargado era javi ,tambien estube en tijera ,que mi encadado era feliz y en multiproducto que mi encargada era ana y yo estube genial ,no tube problema ninguno ni me hablaron mal ni nada,me exolicaron mi trabajo y currar,si que es un trabajo duro en el que tienes que hacerte a trabajar rapido y con frio en las manos pero eso es algo normal,si que pierdes tiempo en quitarte toda la ropa y vestirte para la media hora del descanso y apenas teda tiempo ,es algo que quizas deban cambiar ,si sales mas tarde te lo pagan o te lo dan de descanso....es una fabrica y sales muchisimos kilos de carne ,hay que sacar los pedidos si o si es de logica...y los que sufren de las manos es por la velocidad de las maquinas segun dicen....ai no puedo opinar porque no e estado en esos puestos ...familiares mios si y dicen k deberian bajar el ritmo ,yo me fui por que mi hijo enfermo y necesitaba mi tiempo perp sino seguiria con ellos.un saludo.

Curro R.

Lo más parecido a un campo de concentración, donde el trabajador no es ni un numero, si te quejas te cortan la cabeza para asustar a los demás, les gane en el Juicio y a tod@s los que echen, solo por defender vuestros derechos, denunciarlos, tenéis el juicio ganado

Juan J. S.

Productos elaborados con aditivos cancerígenos E-407 E-451 y etc… dirán que cumplen la ley. Pero sus alimentos provocan cáncer, el tabaco también lo hace. Esto tiene que saberlo los consumidores

Enojado P. E.

Sobre salubridad de sus alimentos no puedo hablar, pero de que tratan mejor a sus pollos que a sus trabajadores sí. La esclavitud quedó atrás hace muchos años para tenerlos a golpe de látigo sin poder ir a beber agua ni a hacer pipi nada más que la media hora que paran a comer. Horas y horas porque la producción se debe quedar terminada. Pues que metan más gente o hagan más turnos que por gente en paro no será. Los sueldos dejan mucho que desear pero más la calidad humana de esta empresa que se cree que tieme máquinas en vez de personas a las que exprime al máximo hasta que las ven obligadas a irse por machaque emocional o despiden encima como el que no vale para nada. Ojalá se solucione y cambie la cosa aquí y en todos sitios que hay tanto abuso. De vergüenza como rompen las ilusiones de la gente cuando te llaman para trabajar con una idea en mente y te encuentras con otra cruda realidad

Brian P.

ECOTERRORISMO garantizado, empresa INOSUR (antes Hermanos Alameda), que además de pagar mal a los trabajadores, nunca ha revelado ni un solo caso de gripe aviar a los medios, luego o no hace los debidos controles o los oculta. Para colmo de males, esta empresa está autorizada para lanzar los vertidos al río Guadalquivir, ancha es Andalucía y SINVERGÜENZAS el consistorio municipal para permitir este ECOTERRORISMO.